Ein Arbeitnehmer hat an seinem Arbeitsplatz innerhalb eines Monats zusammengerechnet 5 Tage lang das Internet für private Zwecke genutzt. Dies stellte sich heraus, als der Arbeitgeber ohne Zustimmung des Arbeitnehmers den Browserverlauf analysiert hatte. Darf der Arbeitgeber das einfach so? Ergaben sich für den Arbeitnehmer daraus Konsequenzen? In diesem Video erfahren Sie die Auflösung. ► Bleiben Sie mit uns in Kontakt Youtube Kanal abonnieren → https://youtube.com/channel/UCXoZDWBuXHidtoa9cjhaqUQ?sub_confirmation=1 Facebook → http://facebook.com/BetriebsratInfos Seminare für Betriebsräte → https://waf-seminar.de Newsletter abonnieren → https://waf-seminar.de/newsletter Forum für Betriebsräte → http://br-forum.de Wissensplattform für Betriebsräte → http://betriebsrat.com ► Wir sind für Sie da Montag - Donnerstag: 8 Uhr - 18 Uhr Freitag: 8 Uhr - 17 Uhr Telefon: 08158 9972410 Fax: 08158 9972111 SMS-Mobil: 01578 2124000 E-Mail: mail@waf-seminar.de Internet: https://waf-seminar.de